「転職活動がめんどくさい」と感じた時の解決方法【完全版】転職成功の秘訣

悩める社会人
悩める社会人

「転職活動がめんどくさくて始められない。でも、今の会社にずっといるのも将来が心配」

「めんどくさい転職活動をスムーズに済ませる方法はないの?」

というお悩みにお答えします。

本記事の内容

  • 転職活動がめんどくさい理由9つ
  • 転職活動がめんどくさい時の解決方法5選
  • 転職エージェントを利用すると転職活動が楽に理由

この記事を書いた人

  • 私も4回の転職を経験し、年収が180万円から650万円へアップ。
  • ブラック職場から毎日定時退社のホワイト職場へ転職できました。
  • 「働く場所を変えると人生を変えられる」という信念をブラック職場で疲労している人達にお伝えしています。

今回の記事ではグズな人でもめんどくさい転職活動を成功する方法についてお伝えします。

結論、転職活動がめんどくさいと感じる人ほど、転職エージェントを使えば転職できます。

なぜなら、転職エージェントを利用することでめんどくさいと感じる作業が大幅に減らすことができるからです。

また人の目があることで、めんどくさい作業でも行動に移しやすくなります。

人は働く場所を変えるだけで人生が変わります。是非、本記事を読んで転職を成功させて下さい。

毎日残業で安月給なブラックな職場から毎日定時退社のホワイト職場へ転職できれば今より趣味が沢山できて人生がもっと楽しくなり、充実した毎日が送れるようになりますよ。

転職活動がめんどくさい理由9つ

今の職場を辞めたいと感じていても、「転職活動を始めるのがめんどくさい。」と思うと結局なかなか転職できませんよね。

しかし、どんな原因で転職活動がめんどくさいのかが分かると対策を立てやすくなります。

そこでこの章ではなぜ転職活動がめんどくさく感じるのかの原因についてお伝えします。

転職活動がめんどくさく感じる原因

  • 転職活動のための書類の準備
  • 各企業ごとに合わせた志望動機や自己PRを考えないといけないこと
  • 求人探し
  • 証明写真や面接でのスーツを準備する
  • 転職活動が初めてで手順がよく分からないから
  • 退職を伝えることや引き継ぎ作業がめんどくさい
  • プライベートの時間を削りたくないから
  • 新しい職場に慣れることが大変に感じるから
  • 人生のライフイベントの中でも転職はストレス度が高い

1つずつお伝えします。

転職活動のための書類の準備

転職活動で必要な書類は

などの応募書類があります。

これらの書類は今までの経歴・実績・スキル・資格など様々な点についてひとつずつ確認しながら記入しなければならないので手間がかかります。

履歴書なんて以前のものを取っておければまだ良いですが、いちいち初めから何年にどこの学校を卒業したかなんて調べて書くのは結構めんどくさいですよね。

書類の準備も転職活動がめんどくさいと感じる点です。

各企業ごとに合わせた志望動機や自己PRを考えること

自分の希望に合った職場を探すために何社かを検討していくことになりますが、

この時に各会社に合わせて志望動機や自己PRを調整する必要があります。

その為にも自己分析、企業研究がかかせません。

これらを調べることも、転職活動がめんどくさく感じる点です。

求人探しがめんどくさい

求人探しをする上で必要になるのは、【自己分析】です。

  • どういった仕事がしたいのか?
  • 現在の職場の何が不満なのか?
  • 給料、人間関係、将来性、ワークライフバランスなどどの優先順位

などを考えてから、求人探しをする必要があります。

なぜなら、自分に合う会社をどんな基準で選べばいいかを決めてから求人探しをしないと、また不満な会社に転職してしまうかもしれないからです。 

証明写真や面接のスーツを準備するのがめんどくさい

日頃、仕事でスーツを着用しない人にはスーツをわざわざ準備するのもめんどくさく感じます。

証明写真や面接の時にはスーツを使用しなければなりません。

購入するにしても、クリーニングに出すにしても手間がかかり、めんどくさいです。

転職活動が初めてで手順がよく分からないから

何かを始める時は全体像が分からないから、なかなか始めれない事がよくありますよね。

単純に知らないものを始めるのはめんどくさく感じる人がとても多いです。

ちなみに転職活動の大まか流れとしては

転職活動の流れ
  1. 自己分析を行い、優先順位を決める
  2. 求人探し
  3. 履歴書・職務経歴書の作成
  4. 書類選考応募
  5. 面接(複数回)
  6. 内定

といった流れになります。

この内定までの手順は転職エージェントに登録することで大幅にショートカットすることができます。詳しくは後述します。

退職を伝えることや引き継ぎ作業がめんどくさい

上手く転職できても、上司に退職を伝えることや退職が決まってからの引き継ぎ作業もめんどくさく感じる人も多いと思います。

退職を伝えることは勇気がいりますし、引き止められないかと想像するとめんどくさく感じます。

どうしても退職が告げられない場合は退職代行を利用するのも1つの手です。

おすすめな退職代行をお伝えします。

退職代行ネルサポ

労働組合が運営する退職代行。労働組合が運営している会社なので会社との直接交渉が可能です。

また弁護士が運営しているので弁護士法違反の可能性もなく、安心して退職可能です。

労働組合が運営しているのに業界最安水準の2万2千円で利用できます。

プライベートの時間を削りたくないから

ただでさえ仕事が終わってからのプライベートの時間は自分の好きなことをしたり、体を休めたいところ。

それなのに応募書類を作成したり、休日に面接をしたりすることはとてもめんどくさく感じてしまいます。

新しい職場に慣れることが大変に感じるから

新卒での就職であれば新人からのスタートでも気になりませんが、転職すると年下の人に色々と気遣いをしながら仕事を覚えていかないといけない場合があり、面倒に感じます。

また、人間関係についてもいちから関係作りをしていかないといけないのでめんどくさく感じます。

人生のライフイベントの中でも転職はストレス度が高い

実は転職はライフイベントの中でも、ストレス度は高い方なのが研究で述べられています。

アメリカ・ワシントン大学のホームズ氏が1968年に開発した「社会的再評価対応尺度」を利用して、日本人1,630人に調査した結果は表を見て分かる通りにストレス度の高いイベントと並んでいます。

1位 配偶者の死
2位 会社の倒産
3位 親族の死
4位 離婚
5位 夫婦の別居
6位 会社を変わる
7位 自分の病気やケガ
8位 多忙による心身の疲労
9位 300万以上の借金
10位 仕事上のミス
11位 転職
12位 単身赴任
13位 左遷
14位 家族の健康や行動の大きな変化
15位 会社の建て直し

出典:HEART QUAKE

いいかげんな転職活動をした時のリスク

転職活動がめんどくさくて、先延ばしたり、適当に調べて就職した場合には転職を失敗してしまうリスクを伴います。

この章では転職失敗のリスクについてお伝えします。

【いいかげんな転職活動の3つのリスク

  • スキルが身につかない会社に居続けるリスク
  • 好条件の転職先を逃してしまうリスク
  • 企業分析に手を抜いてしまった場合のリスク

1つずつお伝えします。

スキルが身につかない会社に居続けるリスク

転職活動を先延ばしにしていると、スキルが身につかない会社にいる場合はそれだけでスキルが身につく会社に転職した場合に比べ、何カ月も何年も時間を無駄にしてしまう可能性があります

しかも年齢が上がるほど、マネジメント経験やスキルなど求められるハードルが上がっていきます。

転職は少しでも早い年齢で動くことが大切です。

好条件の転職先を逃してしまうリスク

転職活動は大勢の人が同時に行っています。

その為、良い条件の求人が出た場合、すぐに埋まってしまう可能性が十分にあります。

転職をすぐに始めなくても、転職エージェントに登録して、求人を見ておくことも重要です。

企業分析に手を抜いてしまった場合のリスク

企業分析がめんどくさいからと企業分析をおろそかにすると、今よりブラックな会社に勤めることになりかねません。

もちろん、入社してみないと分からないこともありますが、リサーチをしておくことで避けられる点もたくさんあります。

企業分析を怠ることもいいかげんな転職活動をした時のリスクです。

転職活動がめんどくさい時の解決策5選

転職活動はたくさんのめんどくさい原因があります。

そんな中でも下記に挙げた解決策でめんどくさいから大幅に開放されるので参考にしてみて下さい。

【転職活動がめんどくさい時の解決策5選

  • 転職をする為の目的を明確にする
  • 期限を決める
  • まずは始めてしまうこと
  • 人を巻き込むことが大切
  • スモールステップ

1つずつお伝えします。

期限を決める

転職活動ではある程度、期限を決めて行うことも大切です。

なぜなら期限を決めずにいつか良い就職先が決まればいいなと漠然と考えていると、ダラダラと過ごしてしまい1年、2年とあっという間に時間が過ぎてしまいます。

ダラダラと過ごしていると、転職活動のやる気がどんどん無くなってしまい、そのうちブラックでも今の職場でいいかと思うようになってしまいます。

転職活動では1歳でも若い方が有利に働くことが多いです。

少しでも早く転職ができるように期限を決めて取り組んでいきましょう。

転職の期限を決めることで、逆算していつまでには開始しないといけないという期限が見えてくるので、まずは転職したい時期は明確に決めておきましょう。

まずは始めてしまうこと

今までも始めるまでは大変でも、始めてしまえば取り組めてしまう経験もある方も多いと思います。

始める前は転職活動がどんなものかがよく分からず、ただただめんどくさいと感じて行動できないことが多いです。

しかし、行動し始めてしまえば何とかなるものです。

特に初めの一歩として転職エージェントに登録してしまえば、あとは転職エージェントの担当者が進めていってくれるので、どんどん転職活動を進めていけます。

人を巻き込むことが大切

自分の中だけで漠然と「いつか転職できるといいなあ」と考えていても、転職しなくても誰かに怒られるわけでもありません。

しかし、身近な友人・家族に宣言したりすることで周りに「転職しないの?」と言われ始めるので、人目を気にして行動できるようになります。

また転職エージェントに登録することでもより良い効果が得られます。

なぜなら、転職エージェントに登録して「いつまでに転職したい」と伝えることで、転職エージェントも期限までに転職する後押しをする為に何かと連絡をくれるからです。

転職エージェントに登録する事でも転職活動がめんどくさくても、転職へ行動することができるようになります。

スモールステップ

どうしてもやる気が出ずに、行動できない場合、全部を一気にこなしてしまおうとすると余計にそのやることの多さにできなくなるものです。

やる気を少しでもおこす為には1日で行うハードルを下げ、転職サイトを見て、どんな求人があるかを確認するだけでもOK。

まずは動き出すことがとても重要です。

転職エージェントがおすすめな4つの理由

転職エージェントを利用すればめんどくさいと感じる部分を大幅に減らしてくれます。

転職エージェントを利用した時のメリット

  • 転職活動の作業量を大幅に減らしてくれる点
  • 面接、応募書類の対策をしてくれる
  • 他人の目がある為、続けていける
  • 自己分析ツールがある

1つずつお伝えします。

転職活動の作業量を大幅に減らしてくれる

めんどくさいと感じる転職活動を転職エージェントを利用することでめんどくさい作業を大幅に減らしてくれます。

主には

  • 自分に合った求人を自分の代わりに探してくれる。
  • 履歴書、職務経歴書などのフォーマットがあり、入力すればOK。
  • 企業との面接日の調整や内定後の条件交渉など代わりに行ってくれる。

などがあります。

自分1人で転職活動した場合にはこれらをすべて自分1人で行わなければならないので相当めんどくさいですよね。

でも、転職エージェントを利用すれば無料ですべてやってくれるんです。

かなり転職活動がしやすくなります。

面接、応募書類の対策をしてくれる

転職エージェントを利用しない場合は面接や応募書類などすべて1人で対策しなければなりません。

転職エージェントを利用すれば、面接の練習や企業に応じた応募書類の作成を手助けしてくれます。

他人の目がある為、続けていける

自分1人だと、「今日は疲れたからいいかな。」とやらずに1ヵ月位すぐに過ぎ

てしまうこともあります。

転職エージェントに登録した場合には1人で転職活動をしている場合と違い、

他人の目がある為、行動に移しやすい。

自己分析ツールがある

転職活動をする場合、次の職場をより良いものにする為、自己分析を行うことが大切。

自己分析をする中で転職先を決めていくための優先順位を決めていく必要があります。

これはなかなか時間のかかる作業ですが、転職エージェントでは自己分析をしてくれるツールもあり、めんどくさいを解消してくれます。

まとめ

「転職活動がめんどくさくて、なかなか転職できない」という方に対して、

転職活堂がめんどくさくても転職成功できる方法についてお伝えしました。

まとめでは要点をお伝えしますので、おさらいがてら見てみて下さい。

【転職活動がめんどくさい理由9選】

  • 転職活動のための書類の準備がめんどくさい
  • 各企業ごとに志望動機、自己PRを考えるのがめんどくさい
  • 求人探しがめんどくさい
  • 証明写真や面接のスーツを準備するのがめんどくさい
  • 転職活動が初めてで手順がよく分からないから
  • 退職を伝えることや引き継ぎ作業がめんどくさい
  • プライベートの時間を削りたくないから
  • 新しい職場に慣れることが大変に感じるから
  • 人生のライフイベントの中でも転職はストレス度が高い

【いいかげんな転職活動をした時のリスク】

  • スキルが身につかない会社に居続けるリスク
  • 好条件の転職先を逃してしまうリスク
  • 企業分析に手を抜いてしまった場合のリスク

【転職活動がめんどくさい時の解決策5選】

  • 転職をする為の目的を明確にする
  • 期限を決める
  • まずは始めてしまうこと
  • 人を巻き込むことが大切
  • スモールステップ

【転職エージェントがおすすめな理由】

  • 転職活動の作業量を大幅に減らしてくれる
  • 面接、応募書類の対策をしてくれる
  • 他人の目がある為、続けていける
  • 自己分析ツールがある

【歯科助手はきつい】元歯科助手の本音と給料!女性におすすめ職業5選

悩める女性
悩める女性

「正社員として働きたいけど、歯科助手ってどうなの?きついのかな?」

「安定した仕事につきたいけど、あんまり大変なのは嫌。そこそこで普通にお給料貰える仕事ないかな?」

というお悩みにお答えします。

本記事の内容

✅この記事を書いた人

  • 妻が元歯科助手で3年間働き、主任経験あり。体験談を元に書いています。
  • 筆者自身も低収入で苦労した経験あり。現在は転職により安定した仕事をしています。

歯科助手で働こうかな」と考えている人に、元歯科助手で働いていた妻の経験談をもとに歯科助手の仕事内容、給料、人間関係など経験者のホンネをお伝えします。

この記事の結論からお伝えすると、歯科助手への就職はおすすめ出来ません。

なぜなら、仕事が重労働なわりに給料は低く、昇給もほぼないからです。

やりがいはあるものの、低収入からは抜けられません。

そこでおすすめなのは転職エージェントです。

転職エージェントならあなたの希望や悩みを相談した上で転職のプロがあなたにぴったりな仕事をおすすめしてくれるからです。

仕事で大切なことは嫌な職場で我慢することではなく、自分に合った職場で働く事です。

自分に合った職場で働ければ、それだけで今までと同じ頑張りでも、簡単に成果が出るようになりますから。

歯科助手できつい理由6つ

ブログ<br>管理人タカ
ブログ
管理人タカ

歯科助手として働いてた時はやっぱり辛かった?

妻<br>あっちゃん

あっちゃん

大変だったよ。お給料も安かったし、労働時間も長かったから。

歯科助手の妻の経験を元に歯科助手がきつい理由を5つお伝えします。

  • 給料が低い
  • 覚えることが多い
  • きつい姿勢が多く、肉体労働
  • 人間関係が大変
  • 患者さんとのコミュニケーション
  • 衛生管理が大変

1つずつお伝えします。給料が低い

給料が低い

タカ<br>ブログ管理人
タカ
ブログ管理人

やっぱり給料は低かったの?

妻<br>あっちゃん

あっちゃん

お給料は低かったよ。初任給は手取りで15万。3年間働いて資格手当が付いて手取り17万円だったから。

体験談から分かるように歯科助手の給料は正社員として働いていてもかなり低めです。

実体験とは別に参考に有名な口コミサイトである「転職会議」歯科助手の給料平均を載せておきます。

歯科助手の給料平均
  • 全体平均:295万円
  • 20代前半:302万円
  • 20代後半:291万円
  • 30代  :292万円

歯科助手として働く場合、長く働いても、歯科助手で取れる資格がとっても給料アップはほぼ望めません。

基本的には保険診療内で働く場合、歯科医師・歯科衛生士が働いてこそ、診療報酬が出る仕組みです。

つまり、歯科助手が働いても、歯科医院の運営自体はスムーズになっても歯科医院の売り上げにはならないんです。

これが歯科助手の給料が低い理由です。

覚えることが多い

タカ<br>ブログ管理人
タカ
ブログ管理人

医療関係の仕事だから覚えることも多いの?

初めて歯科助手に就職する場合、とにかく覚えることが多くて大変です。

なぜなら、歯科医師や歯科衛生士と異なり、歯科助手の場合、専門的な学校などを卒業せずに仕事に就きます。

その為、本来であれば歯科衛生士のように3~4年、養成学校で覚えるべき知識を仕事をしながら覚えていかなければならないからです。

きつい姿勢が多く、肉体労働

タカ<br>ブログ管理人
タカ
ブログ管理人

「重労働なの?」

妻<br>あっちゃん

あっちゃん

「1日中立ちっぱなしだからね。」

外から見る歯科医院は女性スタッフが多く、華やかに見えることもあるかもしれません。

しかし、結構、重労働なんです。

1日中立ちっぱなしですし、患者さんへの治療の補助では中腰の姿勢が多く、腰に負担も結構あります。

人間関係が大変

タカ<br>ブログ管理人
タカ
ブログ管理人

「女性職場だと人間関係も大変そうだよね?」

妻<br>あっちゃん

あっちゃん

「偉い人に取り入ろうとしたり、自分の仲間に引き入れようとしたりする人がいるから大変」

歯科医院は基本的に女性職場の場所がほとんどです。

世に言うイメージ通りに女性職場ですから大変です。

1人~2人位なら問題ありませんが、4人・5人と増えてくると集団になり、グループができてくるからです。

また、長くやっている歯科医院だとお局的ポジションの人もいて、常に気を使わなければならなくなります。

また、歯科助手だとポジション的には1番低いポジションになるため、常に歯科医師・歯科衛生士に気を遣わなければならず、この点も大変な部分です。

患者さんとのコミュニケーション

タカ<br>ブログ管理人
タカ
ブログ管理人

「患者さんで変な人もいた?」

妻<br>あっちゃん

あっちゃん

「病院だと患者さんの重症度によって治療が長引く人もいたけど、それによって遅くなるとすごくクレームを言ってくる人もいたよ。」

患者さんとのコミュニケーションも歯科助手がきつい点です。

患者さんには良い人もいれば良くない人ももちろんいます。

良くない患者さんの場合、直接、歯科医師にクレームを言わずに、だいたいクレームを言ってくるのは歯科助手に対してです。

ただでさえ、業務も大変なのにクレーム対応もしなければならない点が歯科助手がきつい点です。

衛生管理が大変

タカ<br>ブログ管理人
タカ
ブログ管理人

「物品や道具の管理も大変なんでしょ?」

妻<br>あっちゃん

あっちゃん

「毎日やならきゃいけないからね。」

歯科医院で治療に使用する道具に関しては、常に滅菌が必要です。

また、使い切りのものも多くあるので、管理や補充が大変です。

口の中の治療になるので、不衛生にしていればすぐに感染のリスクが高まります。

忙しい業務の中、治療スペースを常に清潔に保つものも歯科助手の仕事です。

歯科助手の仕事内容と業務の流れ

歯科助手の仕事としては、おもには歯科医師と歯科衛生士のサポートです。

歯科衛生士とは異なり、国家資格保持者ではない為、直接患者の処置・治療を行うことは出来ません。

仕事内容としては、治療に使用する器具の準備や診療の補助、受付業務やレセプト作成などが主な仕事です。

  • 受付
  • アシスタント
  • レセプト
  • 器具の管理

1つずつお伝えしていきます。

受付

受付で直接、診療受付や会計、受診目的の確認作業などの患者さんへの対応。

治療の際には診療場所への誘導やレントゲン室への誘導なども歯科助手の仕事です。

歯科医院には患者さんからの予約やキャンセル、歯科用具の販売業者など様々な場所から電話があり、その問い合わせに対応しなければなりません。

アシスタント

歯科医師や歯科衛生士の診療の補助・アシスタントを行います。

治療に必要な器具の準備や、歯科医師・歯科衛生士の治療の際に器具を渡したり、バキュームで唾などを吸い取ったりもします。

レセプト

レセプトの作成も歯科助手の仕事の1つです。

レセプトとは診療報酬明細書の事です。

歯科医院は実費での治療以外は保険診療になります。

保険診療では、各患者さんの負担割合に応じて市町村などの保険者に請求します。その際の診療報酬の明細書が診療報酬明細書になります。

各患者の負担割合が異なっていたり、生活保護など様々な規定がある為、レセプト業務には専門的な知識や経験が必要となってきます。

器具の管理

歯科医院は治療の場所なので、常に衛生的でなければなりません。

治療に使用した器具の洗浄や滅菌は必ず必要です。

治療台、椅子、口腔内鏡、ピンセット、紙コップ、バキュームなど器具の洗浄、滅菌、掃除、消毒など多岐に渡ります。

歯科助手の採用には資格は必要ありません

歯科助手の採用には国家資格などは必要なく、採用へのハードルで言えば低いと言えます。

但し、歯科助手として働く中で取ることで業務に活かせる資格もあるので、採用後にチャレンジしても良いかもしれません。

但し、給料にはほぼ反映されるものではありません。

主なものとしては

などがあります。

歯科助手に向いている人、向いていない人

歯科助手として働くかを悩んでいるなら、どういった人が向いていてどういう人が向いていないのかを知りたいですよね。

歯科助手に向いている人と向いていない人を解説したので参考にしてみて下さい。

歯科助手に向いている人

歯科助手に向いているのは、

  • 歯科衛生士の学生
  • お給料は高くなくても、医療業界で働きたい人

などの人は向いています。

なぜなら、歯科助手のお仕事は大変な割にはお給料の昇給はほぼないからです。

歯科衛生士の学生であれば、将来の事を考えて学生時代にバイト代をもらいながら、経験を積むのもいいです。

また、お給料は高くなくても、人の役に立つ医療業界で働きたいと考えている人が向いています。

歯科助手に向いていない人

歯科助手に向いていない人は

  • バイト感覚の人
  • 給料アップを望む人
  • コミュニケーションが苦手な人

お仕事の大変さの割にお給料は高くありませんから、求人数が多いからといって普通のバイト感覚の人や、人並みのお給料を望む人は向いていません。

また、スタッフ同士や患者さんなど関わる人が多い仕事のため、コミュニケーションをとるのが苦手な人は向いていません。

女性におすすめ仕事5選

歯科助手以外で女性におすすめな仕事を5つ挙げました。

自宅でできるものや、時間の融通がききやすい仕事。就職のハードルが低くいものを選んでいます。

1つずつメリット・デメリット、向いている人などお伝えしていきます。

プログラマー

  • 平均年収:450万円~2000万円
  • 仕事内容:アプリやWebサイト、業務システムなどITシステムを作る仕事。

【向いている人】

メリット      デメリット
・パソコン一台で仕事ができる。
在宅ワークができる
・努力次第で大きく稼げる
・どこにでも転職しやすくなる。  
・言語を覚えるのが大変。
・ずっと勉強が必要。
・繁忙期はかなり忙しい。
・就職する前にスクールなどで基礎学習する必要がある。

Webデザイナー

  • 平均年収:450万円
  • 仕事内容:Webサイトやアプリのデザインをすること

【向いている人】

  • デザインセンスがある
  • 黙々と作業ができる
  • トレンドに敏感な人
メリット               デメリット
在宅ワークが可能。
・どこにでも転職が可能。
・女性ならではのセンスを活かせる。
・WEB関連職種では給料が低め
・流行は常にチェックしておく必要がある。
・就職する前にスクールなどで基礎学習する必要がある。

Webライター

  • 平均年収:12万円~600万円
  • 仕事内容:ネットでの文章作成。クラウドワークスなどで仕事を受注して報酬を受ける。

【向いている人】

  • 文章が好きな人
  • 集中力がある人
  • 勉強が続けられる人
メリット        デメリット
在宅ワークが可能。
フリーランスでも働ける。
・スクールに通わずに開始できる
・正社員としての雇用はあまりなく、フリーランスとして働くことが多い。
・お給料ではない為、最初は稼げない。

事務職

  • 平均年収:300万円程度
  • 仕事内容:書類作成や管理、受付、電話対応など

【向いている人】

  • 真面目で几帳面な人
  • 集中力のある人
  • 現場よりオフィスで仕事をしたい人
  • 土日をお休みしたい人
メリット           デメリット
・残業や出張などは少ない。
・安定して働ける
・土日休みが多い
・就職前の勉強がいらない。
・年収は300万円程度と低め

コンビニやスーパー、飲食店のスタッフ

  • 平均年収:時給800円~1000円程度
  • 仕事内容:仕事内容:各店舗や配属先によって異なる。

【向いている人】

  • コミュニケーションが取れる人
  • 器用な人
  • 体力がある人
メリット デメリット
・時短、パートなど短い時間で働ける
・店舗が多く、自宅から近い場所も選べる。
・パソコンや事務作業が苦手な人には向いている。  
在宅ワークは不可。
・ある程度コミュニケーションは必要。  

 

まとめ

歯科助手できつい理由6つ】

  • 給料が低い
  • 覚えることが多い
  • きつい姿勢が多く、肉体労働
  • 人間関係が大変
  • 患者さんとのコミュニケーション
  • 衛生管理が大変

歯科助手のおもな仕事内容】

  • 受付
  • アシスタント
  • レセプト
  • 器具の管理

歯科助手に向いている人】

  • 歯科衛生士の学生
  • お給料は高くなくても、医療業界で働きたい人

歯科助手に向いていない人】

  • バイト感覚の人
  • 給料アップを望む人
  • コミュニケーションが苦手な人

【女性におすすめ仕事5選】

【歯科助手はきつい】元歯科助手の本音と給料!女性におすすめ職業5選

悩める女性
悩める女性

「正社員として働きたいけど、歯科助手ってどうなの?きついのかな?」

「安定した仕事につきたいけど、あんまり大変なのは嫌。そこそこで普通にお給料貰える仕事ないかな?」

というお悩みにお答えします。

本記事の内容

✅この記事を書いた人

  • 妻が元歯科助手で3年間働き、主任経験あり。体験談を元に書いています。
  • 筆者自身も低収入で苦労した経験あり。現在は転職により安定した仕事をしています。

歯科助手で働こうかな」と考えている人に、元歯科助手で働いていた妻の経験談をもとに歯科助手の仕事内容、給料、人間関係など経験者のホンネをお伝えします。

この記事の結論からお伝えすると、歯科助手への就職はおすすめ出来ません。

なぜなら、仕事が重労働なわりに給料は低く、昇給もほぼないからです。

やりがいはあるものの、低収入からは抜けられません。

そこでおすすめなのは転職エージェントです。

転職エージェントならあなたの希望や悩みを相談した上で転職のプロがあなたにぴったりな仕事をおすすめしてくれるからです。

仕事で大切なことは嫌な職場で我慢することではなく、自分に合った職場で働く事です。

自分に合った職場で働ければ、それだけで今までと同じ頑張りでも、簡単に成果が出るようになりますから。

歯科助手できつい理由6つ

ブログ<br>管理人タカ
ブログ
管理人タカ

歯科助手として働いてた時はやっぱり辛かった?

妻<br>あっちゃん

あっちゃん

大変だったよ。お給料も安かったし、労働時間も長かったから。

歯科助手の妻の経験を元に歯科助手がきつい理由を5つお伝えします。

  • 給料が低い
  • 覚えることが多い
  • きつい姿勢が多く、肉体労働
  • 人間関係が大変
  • 患者さんとのコミュニケーション
  • 衛生管理が大変

1つずつお伝えします。給料が低い

給料が低い

タカ<br>ブログ管理人
タカ
ブログ管理人

やっぱり給料は低かったの?

妻<br>あっちゃん

あっちゃん

お給料は低かったよ。初任給は手取りで15万。3年間働いて資格手当が付いて手取り17万円だったから。

体験談から分かるように歯科助手の給料は正社員として働いていてもかなり低めです。

実体験とは別に参考に有名な口コミサイトである「転職会議」歯科助手の給料平均を載せておきます。

歯科助手の給料平均
  • 全体平均:295万円
  • 20代前半:302万円
  • 20代後半:291万円
  • 30代  :292万円

歯科助手として働く場合、長く働いても、歯科助手で取れる資格がとっても給料アップはほぼ望めません。

基本的には保険診療内で働く場合、歯科医師・歯科衛生士が働いてこそ、診療報酬が出る仕組みです。

つまり、歯科助手が働いても、歯科医院の運営自体はスムーズになっても歯科医院の売り上げにはならないんです。

これが歯科助手の給料が低い理由です。

覚えることが多い

タカ<br>ブログ管理人
タカ
ブログ管理人

医療関係の仕事だから覚えることも多いの?

初めて歯科助手に就職する場合、とにかく覚えることが多くて大変です。

なぜなら、歯科医師や歯科衛生士と異なり、歯科助手の場合、専門的な学校などを卒業せずに仕事に就きます。

その為、本来であれば歯科衛生士のように3~4年、養成学校で覚えるべき知識を仕事をしながら覚えていかなければならないからです。

きつい姿勢が多く、肉体労働

タカ<br>ブログ管理人
タカ
ブログ管理人

「重労働なの?」

妻<br>あっちゃん

あっちゃん

「1日中立ちっぱなしだからね。」

外から見る歯科医院は女性スタッフが多く、華やかに見えることもあるかもしれません。

しかし、結構、重労働なんです。

1日中立ちっぱなしですし、患者さんへの治療の補助では中腰の姿勢が多く、腰に負担も結構あります。

人間関係が大変

タカ<br>ブログ管理人
タカ
ブログ管理人

「女性職場だと人間関係も大変そうだよね?」

妻<br>あっちゃん

あっちゃん

「偉い人に取り入ろうとしたり、自分の仲間に引き入れようとしたりする人がいるから大変」

歯科医院は基本的に女性職場の場所がほとんどです。

世に言うイメージ通りに女性職場ですから大変です。

1人~2人位なら問題ありませんが、4人・5人と増えてくると集団になり、グループができてくるからです。

また、長くやっている歯科医院だとお局的ポジションの人もいて、常に気を使わなければならなくなります。

また、歯科助手だとポジション的には1番低いポジションになるため、常に歯科医師・歯科衛生士に気を遣わなければならず、この点も大変な部分です。

患者さんとのコミュニケーション

タカ<br>ブログ管理人
タカ
ブログ管理人

「患者さんで変な人もいた?」

妻<br>あっちゃん

あっちゃん

「病院だと患者さんの重症度によって治療が長引く人もいたけど、それによって遅くなるとすごくクレームを言ってくる人もいたよ。」

患者さんとのコミュニケーションも歯科助手がきつい点です。

患者さんには良い人もいれば良くない人ももちろんいます。

良くない患者さんの場合、直接、歯科医師にクレームを言わずに、だいたいクレームを言ってくるのは歯科助手に対してです。

ただでさえ、業務も大変なのにクレーム対応もしなければならない点が歯科助手がきつい点です。

衛生管理が大変

タカ<br>ブログ管理人
タカ
ブログ管理人

「物品や道具の管理も大変なんでしょ?」

妻<br>あっちゃん

あっちゃん

「毎日やならきゃいけないからね。」

歯科医院で治療に使用する道具に関しては、常に滅菌が必要です。

また、使い切りのものも多くあるので、管理や補充が大変です。

口の中の治療になるので、不衛生にしていればすぐに感染のリスクが高まります。

忙しい業務の中、治療スペースを常に清潔に保つものも歯科助手の仕事です。

歯科助手の仕事内容と業務の流れ

歯科助手の仕事としては、おもには歯科医師と歯科衛生士のサポートです。

歯科衛生士とは異なり、国家資格保持者ではない為、直接患者の処置・治療を行うことは出来ません。

仕事内容としては、治療に使用する器具の準備や診療の補助、受付業務やレセプト作成などが主な仕事です。

  • 受付
  • アシスタント
  • レセプト
  • 器具の管理

1つずつお伝えしていきます。

受付

受付で直接、診療受付や会計、受診目的の確認作業などの患者さんへの対応。

治療の際には診療場所への誘導やレントゲン室への誘導なども歯科助手の仕事です。

歯科医院には患者さんからの予約やキャンセル、歯科用具の販売業者など様々な場所から電話があり、その問い合わせに対応しなければなりません。

アシスタント

歯科医師や歯科衛生士の診療の補助・アシスタントを行います。

治療に必要な器具の準備や、歯科医師・歯科衛生士の治療の際に器具を渡したり、バキュームで唾などを吸い取ったりもします。

レセプト

レセプトの作成も歯科助手の仕事の1つです。

レセプトとは診療報酬明細書の事です。

歯科医院は実費での治療以外は保険診療になります。

保険診療では、各患者さんの負担割合に応じて市町村などの保険者に請求します。その際の診療報酬の明細書が診療報酬明細書になります。

各患者の負担割合が異なっていたり、生活保護など様々な規定がある為、レセプト業務には専門的な知識や経験が必要となってきます。

器具の管理

歯科医院は治療の場所なので、常に衛生的でなければなりません。

治療に使用した器具の洗浄や滅菌は必ず必要です。

治療台、椅子、口腔内鏡、ピンセット、紙コップ、バキュームなど器具の洗浄、滅菌、掃除、消毒など多岐に渡ります。

歯科助手の採用には資格は必要ありません

歯科助手の採用には国家資格などは必要なく、採用へのハードルで言えば低いと言えます。

但し、歯科助手として働く中で取ることで業務に活かせる資格もあるので、採用後にチャレンジしても良いかもしれません。

但し、給料にはほぼ反映されるものではありません。

主なものとしては

などがあります。

歯科助手に向いている人、向いていない人

歯科助手として働くかを悩んでいるなら、どういった人が向いていてどういう人が向いていないのかを知りたいですよね。

歯科助手に向いている人と向いていない人を解説したので参考にしてみて下さい。

歯科助手に向いている人

歯科助手に向いているのは、

  • 歯科衛生士の学生
  • お給料は高くなくても、医療業界で働きたい人

などの人は向いています。

なぜなら、歯科助手のお仕事は大変な割にはお給料の昇給はほぼないからです。

歯科衛生士の学生であれば、将来の事を考えて学生時代にバイト代をもらいながら、経験を積むのもいいです。

また、お給料は高くなくても、人の役に立つ医療業界で働きたいと考えている人が向いています。

歯科助手に向いていない人

歯科助手に向いていない人は

  • バイト感覚の人
  • 給料アップを望む人
  • コミュニケーションが苦手な人

お仕事の大変さの割にお給料は高くありませんから、求人数が多いからといって普通のバイト感覚の人や、人並みのお給料を望む人は向いていません。

また、スタッフ同士や患者さんなど関わる人が多い仕事のため、コミュニケーションをとるのが苦手な人は向いていません。

女性におすすめ仕事5選

歯科助手以外で女性におすすめな仕事を5つ挙げました。

自宅でできるものや、時間の融通がききやすい仕事。就職のハードルが低くいものを選んでいます。

1つずつメリット・デメリット、向いている人などお伝えしていきます。

プログラマー

  • 平均年収:450万円~2000万円
  • 仕事内容:アプリやWebサイト、業務システムなどITシステムを作る仕事。

【向いている人】

メリット      デメリット
・パソコン一台で仕事ができる。
在宅ワークができる
・努力次第で大きく稼げる
・どこにでも転職しやすくなる。  
・言語を覚えるのが大変。
・ずっと勉強が必要。
・繁忙期はかなり忙しい。
・就職する前にスクールなどで基礎学習する必要がある。

Webデザイナー

  • 平均年収:450万円
  • 仕事内容:Webサイトやアプリのデザインをすること

【向いている人】

  • デザインセンスがある
  • 黙々と作業ができる
  • トレンドに敏感な人
メリット               デメリット
在宅ワークが可能。
・どこにでも転職が可能。
・女性ならではのセンスを活かせる。
・WEB関連職種では給料が低め
・流行は常にチェックしておく必要がある。
・就職する前にスクールなどで基礎学習する必要がある。

Webライター

  • 平均年収:12万円~600万円
  • 仕事内容:ネットでの文章作成。クラウドワークスなどで仕事を受注して報酬を受ける。

【向いている人】

  • 文章が好きな人
  • 集中力がある人
  • 勉強が続けられる人
メリット        デメリット
在宅ワークが可能。
フリーランスでも働ける。
・スクールに通わずに開始できる
・正社員としての雇用はあまりなく、フリーランスとして働くことが多い。
・お給料ではない為、最初は稼げない。

事務職

  • 平均年収:300万円程度
  • 仕事内容:書類作成や管理、受付、電話対応など

【向いている人】

  • 真面目で几帳面な人
  • 集中力のある人
  • 現場よりオフィスで仕事をしたい人
  • 土日をお休みしたい人
メリット           デメリット
・残業や出張などは少ない。
・安定して働ける
・土日休みが多い
・就職前の勉強がいらない。
・年収は300万円程度と低め

コンビニやスーパー、飲食店のスタッフ

  • 平均年収:時給800円~1000円程度
  • 仕事内容:仕事内容:各店舗や配属先によって異なる。

【向いている人】

  • コミュニケーションが取れる人
  • 器用な人
  • 体力がある人
メリット デメリット
・時短、パートなど短い時間で働ける
・店舗が多く、自宅から近い場所も選べる。
・パソコンや事務作業が苦手な人には向いている。  
在宅ワークは不可。
・ある程度コミュニケーションは必要。  

 

まとめ

歯科助手できつい理由6つ】

  • 給料が低い
  • 覚えることが多い
  • きつい姿勢が多く、肉体労働
  • 人間関係が大変
  • 患者さんとのコミュニケーション
  • 衛生管理が大変

歯科助手のおもな仕事内容】

  • 受付
  • アシスタント
  • レセプト
  • 器具の管理

歯科助手に向いている人】

  • 歯科衛生士の学生
  • お給料は高くなくても、医療業界で働きたい人

歯科助手に向いていない人】

  • バイト感覚の人
  • 給料アップを望む人
  • コミュニケーションが苦手な人

【女性におすすめ仕事5選】

【単身赴任が辛い】対処法を解説。家族崩壊の危機なら転職がベ

悩める<br>会社員
悩める
会社員

「子供が小さいのに単身赴任で家族に会えなくて辛い。」

「妻が1人で子育てをしている。何とかしたいけど、単身赴任で何もできない。どうすればいい?」

というお悩みにお答えします。

本記事の内容

  • 単身赴任が辛い時の対処方法
  • 単身赴任が辛くて家族崩壊する位なら転職すべき理由と対処法

本記事の信頼性

  • 私自身、4回の転職をしており、職場が変わることで劇的に働きやすくなることを経験。
  • 自身も単身赴任で辛い思いを経験している。
  • 働きやすい職場を探して転職。現在は働きやすい環境で働けている。
当サイト<br>管理人タカ
当サイト
管理人タカ

仕事は何のために働いていますか?

「家族のために。」そう答える方が多いと思います。

あなたが家族のために働いていて、単身赴任で自分も家族も辛い思いをしているなら、

転職することも重要な選択肢の1つです。

もちろん仕事を簡単に辞めることができないのは分かります。

でも、あなたは仕事を続けるために仕事をするわけではなく、家族を守るために仕事をしているはずです。

転職して家族一緒に過ごせるなら、悩みも辛さも家族で乗り越えていけるし、笑顔の時間も共有できます。

一番重要なのは、子どもの小さい頃の時間は二度と戻せません。

パパが大好きな時間を子供と過ごしませんか? 

単身赴任の実態

まずは、単身赴任をしている人達がどのように感じているかを見てみましょう。

Kracie(クラシエ)が単身赴任に関するアンケートを実施したものがあるので参考にしていきます。

参考:Kracie(クラシエ)「単身赴任に関するアンケート」

単身赴任が決まった時の気持ち。嫌と感じた人が過半数(約52.0%)

「単身赴任が決まった時の気持ちは?」という質問に対しては、

  • どちらかというと嫌だった 36.7%
  • とても嫌だった      15.3%
  • どちらでもない      33.0%
  • どちらかというと嬉しかった12.6%
  • とても嬉しかった     2.4%

アンケート結果から過半数の人は単身赴任は嫌と感じていることが分かります。

家族と離れて、その大切さを改めて実感!

「単身赴任をして変わったこと?」の質問に対しては

  • 家族の大切さを改めて実感するようになった   43.7%
  • 節約するようになった             35.7%
  • 料理をするようになった            26.7%
  • 生活が不規則になった             23.5%
  • 家族と仲が良くなった              9.2%
  • その他                     7.8%

となっています。

「家族の大切さを改めて実感するようになった」人が43.7%を占めています。

単身赴任を早く終わらせて、やっぱり家族と暮らしたい!

「単身赴任を早く終わりにしたいか?」という質問に対しては

  • とてもそう思う     27.2%
  • そう思う        34.2%
  • 分からない       24.5%
  • そう思わない      9.2%
  • まったくそう思わない  4.9%

となっており、6割以上の方が単身赴任を早く終わらせたいと感じています。

また、理由としては

  • 「家族は一緒に暮らすべき」
  • 「子供のことが気になる」
  • 「1人で子育てをする妻が心配」

などの声も見られました。

単身赴任が辛い5つのポイント

単身赴任が辛いポイントは人それぞれですが、大きく分けてこの5つです。

  • 1人の生活に孤独感を感じる
  • 家族に会えないこと
  • 家事を1人でやならければならないこと
  • 慣れない環境での生活や仕事が辛い
  • 休日を1人で過ごす事

1つずつ説明していきます。

1人の生活に孤独感を感じる

元々一人暮らしだった人が転勤する場合には生活の上での大きな変化はあまり感じないかもしれません。

でも、結婚して子供がいる場合、単身赴任になるとそうはいきません。

家族と一緒にご飯を食べたり、お風呂に入ったり、一緒に寝たりしていた生活。

これらすべてが1人での生活になるんです。

孤独を感じずにはいられません。

1人で生活をすることは単身赴任で辛いポイントの1つです。

家族に会えなくなり辛い

単身赴任ですから簡単に家族に出会える距離ではありません。

それこそ飛行機を使ったり、電車で何時間もかかるような離れた場所に単身赴任をすることになります。

簡単には会えない距離ということは、会う事ができるのは大型連休の時のみということになります。

そうすれば、ゴールデンウィークやお正月のみ。

年に数回しか会えなくなってしまいます。

毎日会っていた時点から年に数回になってしまうんです。

家族から離れてしまい、簡単に家族に会えない事も単身赴任の辛いポイントです。

慣れない環境での生活や仕事が辛い

単身赴任は職場や住居、生活スタイルなど全てが変わる為、とてもストレスを感じやすくなります。

そもそも人は毎日新しい環境下で過ごすよりも、ある程度慣れている環境下で生活をしている方がストレスは感じにくいと言われています。

その上で今まではストレスを感じたとしても、家族や友人と過ごすことでストレスが発散できていたのに、単身赴任でそのストレス発散もできなくなるのが単身赴任での辛いポイントの1つです。

休日を1人で過ごす

新婚の方や子供が小さい方は休日も1人で過ごす事より、ご夫婦や子供と過ごすことが多かったと思います。

それが単身赴任だと、休日を1人で過ごすことになります。

そもそも仕事自体が新しい仕事でとっても大変です。その上で生活環境も家族の誰もいない。

一緒に出掛ける家族もいないし、飲みに行ける親しい友人もいない。

せっかくの休日も1人することなく過ごすようになってしまう事も辛いポイントです。

単身赴任が辛い時の対処法

「単身赴任が辛い」と嘆いていても、辛さは楽になりません。

そんな時の対処方法についてお伝えします。

対処方法は以下の3つ

  • 家族とビデオ通話をする
  • 趣味を楽しむ
  • 単身赴任先の観光をする

1つずつお伝えします。

家族とビデオ通話をする

昔の単身赴任と違って、今はLINEやzoomといった無料でできるビデオ通話が多くあります。

無料で通話ができますから、その気になればただ話をするだけでなく、通話しっぱなしにして、部屋に置いてご飯を一緒に食べることも可能です。

家族と過ごす時間が減っても、ビデオ通話をすることで多少、辛さを和らげることができます。

趣味を楽しむ

単身赴任になって1人になると意外と時間ができることに気づきます。

そんな時には結婚前にしていた趣味を再開するのも1つの手です。

家族と一緒に生活しているときには嫌がられるような趣味であっても単身赴任なら可能です。

この機会に思い切って趣味を楽しむのも1つの対処法です。

単身赴任先の観光を楽しむ

単身赴任先の土地を観光することも1つの手です。

自分で好きに決められる旅行と違い、単身赴任先は自分では決められません。

配属された赴任先をこれを機にいろいろと調べて、観光してみるのも意外と楽しめるものです。

知らない土地を楽しんで観光することができるようになれば、単身赴任でも寂しさを和らげることができます。

単身赴任で家族崩壊するくらいなら転職すべき

単身赴任が辛い場合の対処方法についてお伝えしました。

しかし、単身赴任で辛いのは自分だけではありません。

残された家族も辛いんです。その辛さに耐えきれずに家族が崩壊してしまうこともあるくらいに。

ここでは

  • 転職すべき理由
  • おすすめ退職代行
  • おすすめ転職エージェント

をご紹介します。

転職すべき理由

単身赴任で家族も辛い理由としては

例えば、子どもが生まれたばかりの奥さんを残して単身赴任をした場合、残された奥さんはかなりつらいはずです。

それこそ単身赴任の影響で家族崩壊を招いてしまうほど。

単身赴任で家族が崩壊してしまうくらいなら思い切って転職することも、人生の優先順位からすれば必要な事です。

まとめ

【単身赴任の実態】

  • 単身赴任が決まった時の気持ち。嫌と感じた人が過半数(約52.0%)
  • 家族と離れて、その大切さを改めて実感!
    「家族の大切さを改めて実感するようになった」(43.7%)
  • 単身赴任を早く終わらせて、やっぱり家族と暮らしたい!
    単身赴任を早く終わらせたいと感じている。(60%以上)

【単身赴任が辛い5つのポイント】

  • 1人の生活に孤独感を感じる
  • 家族に会えないこと
  • 家事を1人でやならければならないこと
  • 慣れない環境での生活や仕事が辛い
  • 休日を1人で過ごす事

【単身赴任が辛い時の対処法】

対処方法は以下の3つ

  • 家族とビデオ通話をする
  • 趣味を楽しむ
  • 単身赴任先の観光をする

 

職場でいじめを受けたらすぐに退職すべき理由と対処方法【体験談も紹介】

 
いじめられている男性
いじめられている男性

「職場でいじめられている。もう行きたくない。」

「明日にでもいきたくない。逃げ出したい。助けて欲しい。」

というお悩みにお答えします。

本記事の内容

  • 職場でいじめを受けたらすぐに退職すべき。退職すべき5つの理由
  • 職場でいじめにあった時の対処法
  • いじめに合った人達の体験談

本記事の信頼性

  • 4回の転職をしており、職場が変わることで劇的に働きやすくなることを経験
  • 自身も繊細さん体質で人の悪意に対して敏感
  • 働きやすい職場を探して転職。現在は働きやすい環境で働けている。

仕事ってただでさえ大変。それなのに職場でいじめられていたら毎日つらくて会社にはいきたくなくなりますよね。

結論、いじめられるような職場は1日も早く退職すべきです。

自分の心と体の健康があってこそ仕事ができるんです。

優先順位は心と体。仕事をするだけが人生ではありません。

職場のいじめは逃げるが勝ち!退職すべき5つの理由

職場でいじめが発生して、そのままずっといじめが止まらないような職場はすぐに辞めるべきです。

それこそ職場のいじめは逃げるが勝ちです。

悩める<br>社会人
悩める
社会人

「でも、せっかく就職したのに退職したらもったいないし。」

と思う方もいるかもしれません。

もったいないなんてことはないんです。

いじめを受けたら退職すべき理由5つを紹介します。

いじめを受けたら退職すべき5つの理由
  • 職場の環境が改善されることは難しいから
  • 心と体の健康が損なわれるから
  • 仕事に集中できないから
  • 無理し過ぎて体調を悪くすると転職しにくくなるから
  • やり返す事で相手以上に自分もつらいから

1つずつ説明します。

職場の環境が改善されることは難しいから

パワハラが繰り返されるような職場ではすでにいじめ(パワハラ)が常態化されています。

職場自体がパワハラを認識していない可能性が十分にあります。

いじめ(パワハラ)ではなく、後輩や部下に対する指導である。と。

怖い上司
怖い上司

「自分も昔、先輩からそのように指導されて頑張ってきた。」

「これくらいでへこたれるようなやつはいらない。」

と考える人が多い職場ではいじめ(パワハラ)が改善されることは難しいでしょう。

心と体の健康が損なわれるから

参考:厚生労働省 令和元年版過労死等防止対策白書

仕事で対人関係からストレスを感じている人は約30%に及びます。

いじめから来るストレスは心と体に多大なダメージを与えます。

職場のいじめで自殺者が出てしまうことも。

仕事に集中できないから

今の職場に入る前はあなたも夢と希望を持って就職したはずです。

仕事において夢や希望を持って臨むことは精神状態としてとても良い状態であり、仕事の成果も生み出しやすくなります。

しかし、いじめを受けていたら

「次にどんな事をされるんだろう」

「ミスってしまったらまたいじめられる。」

と考えながら仕事をしていたら良い成果をだせるハズありません。

いじめを受けない普通の職場で働くべきなんです。

無理し過ぎて体調を悪くすると転職しにくくなるから

まじめな人ほどいじめが理由で転職をすることを認められません。

限界まで頑張ってしまうことが多くあります。

しかし、限界まで頑張ってしまうと体を壊す原因となり、健康でいられなくなる可能性があります。

体調不良になってしまうと、いじめがトラウマになってしまいます。

次の仕事をしようとする意欲ば低下してしまうだけなく、転職自体もしにくくなってしまいます。

障碍者雇用の枠でない限り、会社としては健康で働いてくれる人を求めるからです。

以下の不調があったら要注意!
  • 下痢、便秘など
  • 胃潰瘍(胃が痛む、吐き気がする)
  • 食欲不振
  • 過食症
  • 無気力
  • 朝、起きることができない
  • 会社に行こうすると体調が悪くなる

やり返す事で相手以上に自分もつらいから

いじめられている状況は悔しいですよね。

もちろん見返したり、やり返してやりたくなります。

しかし、いじめ加害者に対して復讐することは必ずしもすっきりして終わるわけではありません。

むしろ泥沼化してしまうことも多々あります。

復讐することで相手も自分もどんどん消耗していく未来に進んでいくよりも、その時間を使って違う職場でよりよい未来に投資する方がよっぽど有益です。

職場でいじめを受けたときの対処法

職場でいじめを受けたときに一番してはいけないのは我慢し続けることです。

この章ではいじめを受けた時の対処法についてお伝えしていきます。

対処法はこの5つ
  • 上司や家族、信頼できる人に相談する
  • 職場のいじめを相談できる外部の相談窓口
  • 長期休暇をとる
  • 身を守るために証拠を集める
  • 退職して職場を変える。

1つずつ説明していきます。

上司や家族、信頼できる人に相談する

いじめやパワハラを受けているときは、その状況を何とか耐えようとしてしまい、冷静な判断ができなくなることが多くみられます。

そんな時には信頼できる相手に相談することが大事です。

あたなが信頼する相手であれば、あなたの状況が良いものになるように親身になって相談に乗ってくれるハズです。

少なくとも1人で抱えているよりもずっと心が軽くなります。

まずは1人で抱え込まなくことが大切。

職場のいじめを相談できる外部の窓口

地元が離れていて友達や両親に気軽に会えなかったり、相談できる相手が職場にいない場合には外部の相談窓口を頼ってみて下さい。

外部の相談窓口を載せておきます。

無料で相談できるので1人で抱え込むより、まずは相談してみてください。

長期休暇をとる

いじめでつらい状況になっている時には、心と体を休めることも必要です。

心と体がつらい状況に追い込まれていると正しい判断が取れない事が多いからです。

もちろん、休暇をとったからといって休暇後にいじめられている状況が改善するというわけではありません。

しかし、まずは休暇をとり冷静な判断と取り戻す事信頼できる相手と相談できる時間をとることが大切なんです。

身を守るために証拠を集める

いじめられた場合に証拠を集めておくことは非常に重要です。

なぜならいじめを上司に相談しても話をするだけでは無かったこととして対応されてしまうかもしれないからです。

証拠を集めておけば上司も対応せざるを得ないからです。

証拠を集めても対応しないような職場だとしたら、その職場には未来はありません。

どうしてもやりたいことがある職場でない限りは退職する方がいいでしょう。

また、おすすめはしませんが、証拠を集めておけばいざ警察や労働基準監督署、裁判所などに行く際には非常に役立ちます。

必要な記録
  • 暴言の録音データ
  • 殴られた傷の写真
  • 現場の写真・動画
  • メール、LINE、SMS、SNSでの文面のやり取り
  • 職場の同僚の証言
  • 被害者が作成した業務日誌、日記

退職して職場を変える

いじめを受けてどうしてもその状況から改善する見込みがない場合は退職することも必要な判断です。

せっかく就職した職場をいじめで退職するのは非常に悔しく感じてしまうかもしれません。

過去にせっかく頑張ったあたなを裏切ってしまう気もちにもなってしまうかもしれません。

ただ、いじめを受けている職場を辞めることはあなたの未来を守ることなんです。

いじめを受けている職場で過ごしていくことは、これからのあたながさらにつらい状況を過ごしてしまうことなんです。

あなたの未来はあなた自身で守りましょう。

「いじめられた職場で何とか改善しよう。」と努力するより、新しい働きやすい職場で自分の未来の為に努力を費やした方が同じ努力でも自分のためになりますよね。

職場のいじめに対してやってはいけないこと

職場のいじめに対してやってはいけないことが2つあります。

  • 我慢し過ぎること
  • 上司に期待し過ぎること

ひとつずつ説明していきます。

我慢し過ぎること

昔は石の上にも3年。といったものです。

「冷たい石の上でも3年も座りつづければ暖まってくる。」我慢強く辛抱すれば必ず成功することの例えです。

ただ、昔は年功序列制度、終身雇用制度など我慢していればよいこともたくさんあったんです。

でも、いまはそういう時代ではなく、我慢すれば報わるわけではありません。

むしろ我慢することで状態が悪くなる一方です。

職場でいじめを受けたら我慢するだけ損です。

上司に期待し過ぎること

上司に期待しすぎることもあまり良いことではありません。

上司が相当な人格者であれば話は別ですが、そうでない限りは期待しない方がいいでしょう。

上司も人間です。部下の管理が仕事といっても、管理職ですから仕事は忙しいはず。

あなたにとって大変な出来事である職場のいじめも上司から見たら厄介事である可能性があります。

あなたの為に何とかして改善しようとするよりも、あなたに何とか我慢して貰ってその場を納めようとするかもしれません。

上司に期待しすぎて無駄な時間を費やしてしまうよりも、自分でできる選択をする方が無難な選択です。

職場のいじめで受けて退職・転職する前にしておくべきこと

職場でいじめを受けていたら

「すぐに仕事を辞めたい。」と思いますよね。

どうしても無理。すぐに退職しないと心と体が持たない。

という場合はすぐにでも辞めた方がいいです。

しかし、もしまだ少しの間だけ働けるレベルであればしておいた方が良いことがあります。

退職前にすべきこと
  • 貯金をしておくこと
  • 退職前に転職先を決めておくこと

の2つです。1つずつ説明していきます。

貯金をしておく

退職する際には貯金をしておくことをおすすめします。

もちろん、一刻も早く辞めた方がいい状況や実家に頼ることができる場合は別です。

そこまで深刻ではなかったり、1人暮らししかできない状況の場合はどうしても貯金は必要です。

なぜなら、よく話で聞き覚えのある「失業手当」は自己都合の退職の場合は、退職してから2カ月間は出ないからなんです。

その間、無職状態となってしまう為、貯金は必要です。

どの位必要かの目安については、人によって変わるものですが、転職活動に4カ月を要した場合、1人暮らしであれば大まかにいうと約80万円は必要となってきます。

一ケ月の費用の計算としては

とすると、月に約19~20万円が必要なります。

心と体を癒す期間や余裕を持って転職活動をするのには貯金も必要です。

退職前に転職先を決めておく。

基本的には転職活動は退職前にしておく方が有利です。

転職先にも無職になってしまった相手よりも在職中の相手の方が採用しやすいからです。

また、給料をもらいながら転職活動をした方が経済的な面でも安心できます。

このように退職・転職をする前にするべきことがあります。

もし、すぐにでも辞めなくても何とかなる場合にはしておきましょう。

職場でのいじめを受けたら退職代行で退職するのがベスト

上司ぐるみでいじめがあった場合、正攻法で退職するのは難しいです。

正攻法で退職するのが難しい場合には退職代行を頼むのがベストです。

その理由は2つ

  • 会社や上司と直接連絡取らなくていい
  • 即日の退職ができる

1つずつ説明していきます。

会社や上司と直接連絡とらくていい

いじめを受けて退職を決心した会社なら、できるだけ出社したくはないと思います。

退職代行に頼んでしまえば、退職の意思を本人に代わって伝えてくれます。

必要な連絡はすべて退職代行がしてくれますから、仮に上司や職場の人間が連絡してきたとしても、対応しなくて大丈夫です。

即日の退職ができる

退職代行に依頼すれば即日退職することが可能です。

法律では「退職を申し出て2週間後に退職できる」と規定されています。

しかし、もし退職日までの2週間以上を有給が残っていれば有休を消化できるように退職代行が交渉してくれます。

仮に有給が残っていない場合でも、欠勤扱いの交渉をしてくれるので、退職日まで出勤しなくても大丈夫なんです。

どのような場合でも、退職代行に頼んでしまえば即日退職が可能です。

職場でいじめにあった人達の体験談

職場でいじめに合っている人がどんな事を呟いているかを見てみると、今後、自分がどうしていく方がいいのかの参考になります。

いくつか引用しているので参考にしてみて下さい。

まとめ

いじめを受けたら退職すべき理由5つ

  • 職場の環境が改善されることは難しいから
  • 心と体の健康が損なわれるから
  • 仕事に集中できないから
  • 無理し過ぎて体調を悪くすると転職しにくくなるから
  • やり返す事で相手も以上に自分もつらいから

職場でいじめを受けたときの対処法5つ

  • 上司や家族、信頼できる人に相談する
  • 職場のいじめを相談できる外部の相談窓口
  • 長期休暇をとる
  • 身を守るために証拠を集める
  • 退職して職場を変える

職場のいじめに対してやってはいけないこと2つ

  • 我慢し過ぎること
  • 上司に期待し過ぎること

職場を退職する前にすべきこと

  • 貯金をしておくこと
  • 退職前に転職先を決めておくこと

職場でのいじめを受けたら退職代行で退職するのがベストの理由

  • 会社や上司と直接連絡取らなくていい
  • 即日の退職ができる

以上、「職場でいじめを受けたら退職することがベスト」についてお伝えしてきました。

これらの知識を持って行動してもらえればすぐにでも嫌な職場を退職できるはずです。

ここまで読んでくれたあなたが無事に退職できることをお祈りいたします。

飲食店の就職をやめとけと言われる理由とホワイト職場へ就職する方法

悩める男性
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  • 4回の転職を行い、すべて収入がアップ。
  • 調理師時代は年収180万円 ⇒ 現在、サラリーマン650万円(副業含む)

結論、独立する目的がないなら飲食店への就職はやめた方がいい。

なぜなら、ほとんどの飲食店の労働環境がブラックだから。

飲食業への就職はハードルが低いから就職する人が多いですが、誰でも入社しやすい反面、

離職率も一番多い業界なんです。

今回の記事を読んで貰うことでホワイトな職場に就職ができて、金銭面的にもプライベートの時間も充実して、あなたの人生が面白くなるはずですよ。

悩める男性
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細かいことはいいからおすすめなホワイト職場を教えて。

という方にはホワイトな仕事を発見できるおすすめ転職エージェントをお伝えします。

転職エージェントを利用するのって面倒に思えるかもしれません。

でも、転職の素人の自分一人の力でホワイトな職場を見つけようとする

より、何年も転職を仕事にしているプロに任せた方が絶対、確率がいい

と思いませんか?

そして転職エージェントはプロの力を無料で利用できます。

まずは相談からでもできるので、気軽に相談してみてください。

飲食店の社員は地獄?飲食店への就職がやめとけと言われる理由5選!

飲食店への就職がやめとけと言われることがあります。

なぜなら、飲食店の社員の労働環境が地獄と言われているからです。

飲食店の社員が地獄と言われる理由は以下の5つです。

  • 休みが少ない
  • 飲食店の正社員の年収は低い
  • 長時間労働と不規則な勤務
  • 常に人手不足
  • クレーム対応が多い

1つずつ説明していきます。

休みが少ない。

飲食店は常に人手不足で、当たり前のように休日は少ないです。

私の体験談

私が飲食店で働いていた頃、忙しい時期には【2カ月間休みなし】ということもありました。

しかも、通常勤務でも週6日勤務で、週休2日なんて・・・。

しかも、上司が絶対の業界ですから

自分が休みたい日を希望するなんて言える状況ではなかったですね

厚生労働省が示しているデータでも飲食業界は

「年間平均休日数は全業種の中で最下位」

参考:厚生労働省平成30年就労条件総合調査の概要

飲食店の正社員の年収は低い

飲食業はすべての業界のなかでも一番、年収が低い業界です。

飲食業の平均年収:257万円

参考:令和3年厚生労働省賃金構造基本調査

私の体験談

私が飲食店で働いていた頃は月の手取りは12万円でした。

休みも少なく長時間労働だったので、時給換算すると400円くらいのものでした。

長時間労働と不規則な勤務

ほとんどの飲食店は休憩も少なく長時間労働

私が飲食業で働いていた時は通常勤務が14時間労働でした。

他の飲食業の人も私が聞く限りでは似たような労働時間です。

1日中立ちっぱなしで疲労もどんどん蓄積します。

バイトを多く雇っている飲食店では急なお休みも多く、人出不足になりやすいです。

その穴埋めとして正社員がカバーすることもよくみられます。

しかし、そもそも労働時間と休日については厚生労働省が定めた法律があります。

これをみたら、現在、飲食店で正社員が働いている時間がいかに多いか分かると思います。

労働時間・休日に関する主な制度

  • 使用者は、原則として、1日に8時間、1週間に40時間を超えて労働させてはいけません。
  • 使用者は、労働時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上の休憩を与えなければいけません。

引用:厚生労働省(労働時間・休日に関する主な制度)

また、厚生労働省が出している労働時間のデータでは

「宿泊業、サービス飲食業」が労働時間が最も長い

引用:厚生労働省 令和2年就労条件総合調査の概要

常に人手不足

飲食業の離職率は全業種1位の30%

参考:令和2年 厚生労働省雇用動向調査

基本的にブラックな業界ですから、常に人は辞めていきます。

全業界の中で離職率が最も高いという事実も、すぐに辞めたくなるようなブラックな環境であることが分かると思います。

いくら求人を出して人を雇っても、その分辞めていくわけですから、常に人手不足の業界になっています。

つまり、いつも求人が出ている飲食店は要注意!

クレーム対応が多い

飲食店は接客業ですからクレーム対応をすることが多いです。

それが居酒屋となれば酔っ払い相手ですから尚更、多くいます。

最近はコロナだったり、不景気だったりとストレスが溜めているお客も多く、クレームが発生しやすい状況ですから余計にクレームが発生します。

何度もクレーム対応していれば肉体的にも精神的にもクタクタ。

ホワイト飲食店とブラック飲食店の見極める方法

基本的に飲食業への就職はおすすめしませんが、飲食店への就職に強い希望がある場合もあるかと思います。

ただ、それでもブラックな飲食店は避けてホワイトな飲食店への就職が良いので、見極め方をお伝えします。

求人が常にかかっている。

お店の求人を常にかけているところがあります。

それは慢性的に人手不足になっているからです。

慢性的な人手不足の状態は

  • 入社してもすぐに辞めてしまう
  • 条件が悪く、人が集まらない

ことを示しています。

働きやすい職場であれば人は長く働いてくれますし、すぐに人も集まるはずです。

ブラックな環境だから常に人手不足なんです。

常に求人がかかっているお店は辞めておきましょう。

業績の良い会社を選ぶ

基本的に営業成績が伸びているならホワイトな労働環境が多い。

営業利益が下がっているならブラックな労働環境になりやすい。

営業成績が伸びていれば、お給料も増えて、高い給料に人が集まります。

人が集まってくれば人数的にも余裕が生まれ、心にも余裕が生まれます。

そうするとお互いに相手に優しくなるようになります。

この循環が好循環を生み出していきます。

その逆も同じです。

営業利益が下がれば、給料は減少し、人が集まらなくなり、皆、慌ただしくなります。

そうするとお互いに気を使えなくなります。

これで悪循環になっていきます。

1つの側面としては営業成績の良い会社を選べば、ホワイトな飲食店であること確率が高まります。

インターネットの口コミサイトを確認する

人間環境や労働環境など実際に働いてみないと分からないことも多いですよね。

そんな時に役立つのが実際に働いていた人の口コミです。

ネットの口コミですからすべてを信じてしまうわけにはいきませんが、就職先を選ぶ時の一つに指標になるはずです。

などの転職口コミサイトがあるので、参考にしてみて下さい。

飲食業専門の転職エージェントを利用する。

数ある転職エージェントの中でも、ホワイトな飲食店に入りたいなら飲食業専門の転職エージェントがおすすめです。

飲食店専門の転職エージェントだから、ただ、飲食店の求人があるだけでなく、その飲食店がホワイトなのかブラックなのかまで相談できます。

ホワイトな飲食店に勤めたいなら、飲食店専門の転職エージェントがおすすめです。

飲食業以外のおすすめ仕事4選

飲食業に就職する理由が

飲食業希望者
飲食業希望者

「将来的に自分の店を持って独立したい。」

「料理するのが大好き」

などでなければ、飲食業同様に就職へのハードルが高くなく、ブラックな労働環境でない仕事をするのがおすすめです。

おすすめ職種4選

  • 介護職
  • 工場作業員
  • 警備員
  • 配達員

1つずつお伝えしていきます。

介護職

平均年収:300万~400万円

介護職の主な仕事内容は高齢者に対する身体の介助、生活の介助です。

介護職というとオムツの交換があるから嫌だという方が多いと思います。

しかし、介護職といってもその働く場所は様々です。働く場所によって家事の代行やレクリエーションを行ったりとオムツ交換が全くないこともあります。

しかも、男性としてのメリットは女性職場であり、男性が少ない為、他の職場より出会いが多くあります。女性が多い分、彼女も紹介してくれやすくなります。

もし、結婚願望が強い男性であれば介護職はおすすめです。

しかも同じ介護職と結婚すれば2人合わせて世帯年収600万~800万円も狙える為、エリートサラリーマン並みの所得を貰うことも可能です。

私の体験談

私は現在、非常勤として介護施設で働いています。

そこで感じているのは、入社するハードルは非常に低いという事。

一緒に働いていても、仕事ができない人がたくさんいます。

これでよく面接が通ったなと感じる人が沢山います。

もし、あなたが将来的に出世をしたいと思っている場合にも最適です。

介護職になる人は、他の人よりも優れているは少なく、普通であれば簡単に出世できます。

工場作業員

平均年収:(正社員)300万円~400万円
     (派遣社員)360万円

工場作業員の主な仕事内容は工場内でライン作業やピッキング作業。

1人で黙々と取り組める仕事が多く、不特定多数とのコミュニケーションも発生しない。

コミュニケーションが苦手な方は最適。

内容もシンプルでノルマや成果を求められることも少ない。

ルーティンワークが苦にならなければOK

また、この時に大手の工場に入社することができれば、工場作業員なのに、一流企業の年収を貰えることがあります。

長く務めるのであれば入社のハードルが低い工場作業員がおすすめです。

警備員

平均年収(正社員)342万円
平均時給(アルバイト)1,348円

主な仕事内容は施設の場合、施設の監視・巡回・点検などを行う仕事です。

交通誘導係の場合、道路工事現場やイベントなど多数の人や自動車が密集する場所で誘導や危機管理を行います。

たいていの場合、1人か少人数体制で業務にあたります。

コミュニケーションは特に必要ありません。

私の友人が警備員をしています。

この友人は警備員になる前は、転職を繰り返していましたが、警備員になってからずっと警備員として働いています。

配属される場所にもよりますが、一人で働くことも多くマイペースに働けます。

配達員

平均年収:371万円

主な仕事内容は、車などを使用して注文を受けた荷物を配達すること。

現在はインターネットでの注文が圧倒的に多く、配達員の仕事の需要はかなりあります。

今後もどんどんネットの注文は高まっていきますから今後も仕事がなくなる心配もありません。

未経験でも採用されやすい。

お客様対応の機会も比較的少ないので、コミュニケーショが苦手な方でも就職可能。

就職のハードルが低い仕事12選を別の記事で詳細にお伝えしてい 

悩める男性
悩める男性

「転職をしてみたいけど、会社を辞めるのが初めてで何から手につけていいか分からない」

「選べる中で一番良い会社に入りたい」

という方には転職エージェントをおすすめします。

転職エージェントでは履歴書の書き方、面接での対応、向いている職業などの相談など転職における必要なことすべてをサポートしてくれます。

私も転職活動では転職エージェントを利用しました。

転職した今では分かりますが、自分一人で転職をした場合では今のような自分の望む会社には転職することはできなかったと思います。

転職エージェントを利用したことで自分の強みや会社へのアピール方法が分かり、より良い転職ができました。

転職は人生を逆転をさせる手段です。

より良い人生を手にいれるためにも無料で利用できますから転職エージェントを利用してみて下さい。

まとめ

飲食店の社員は地獄?飲食店への就職がやめとけと言われる理由5選!

  • 休みが少ない
  • 飲食店の正社員の年収は低い
  • 長時間労働と不規則な勤務
  • 常に人手不足
  • クレーム対応が多い

ホワイトな飲食店とブラックな飲食店を見極める方法

  • 求人が常にかかっている。
  • 業績の良い企業を選ぶ
  • インターネットの口コミサイトを確認する。
  • 飲食業専門の転職エージェントを利用する。

飲食業以外のおすすめ仕事4選

  • 介護職
  • 工場作業員
  • 警備員
  • 配達員

飲食店の正社員がきつい。きつい理由9選と簡単に成功する転職方法!

 
悩める<br>正社員
悩める
正社員

「飲食店で正社員として働き始めたけど、すごくきつい。皆、こんな感じなのかな?正直、辞めたい」

「でも、辞めても大丈夫かな?次の仕事が見つかるかな?」

というお悩みにお答えします。

本記事の内容

  • 飲食店の正社員がきつい理由9選!
  • 飲食店の正社員がつらいなら転職するべき

本記事の信頼性

  • 私自身、9年間飲食業界で働きました。
  • 4回の転職を行い、すべて収入がアップ。
  • 調理師時代は年収180万円 ⇒ 現在、サラリーマン650万円(副業含む)

今回の記事は飲食店の正社員がきつい理由について書きました。

結論、飲食店の正社員がきついなら辞めるべきです。

なぜなら、我慢して働いていればきっと良くなる。という時代は終わりました。

同じ職場でずっと耐えていれば給料が上がっていく年功序列・終身雇用制はもうありません。

これからの時代は少しでも年収が上がる職業、自分が楽しいと思える職場へ転職するべきです。

転職すれば嫌な仕事を辞めることができて、もうパワハラ上司に会わなくてよくなりますよ。

悩める<br>正社員
悩める
正社員

「細かいことはいいからすぐに転職する方法を知りたい。」

という方にはおすすめ転職エージェントをお伝えします。

私も飲食店を辞めるときには普通の会社(飲食店以外の会社)に転職する方法なんて分かりませんでした。

無料の転職エージェントを利用することで、成功する履歴書の書き方から面接の受け答えまで全て教わることが出来て、転職を大成功することができました。

おすすめ転職エージェント3選

転職エージェントは全て無料で利用できます。ただ、どの会社にもできない人はいます。担当による不利益を受けないためにも、2~3社を登録しておくのがおすすめです。

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飲食店の正社員がきつい理由9選!

 

悩める<br>正社員
悩める
正社員

「飲食店の正社員で働いているけど、すごくきつい。辞めても良いのかな?」

というお悩みに対して

飲食店の正社員がきついなら辞めても良い理由9選を書きました。

残業のほとんどがサービス残業

飲食店の残業がサービス残業になってしまう理由は、商品が料理だから。

料理は商品単価としてはとても低い部類です。

そして、お店を続けていく上で一番高い経費は人件費

ですから経費削減の候補として挙がってしまうのが人件費です。

だから残業代なんて余計に出せないんです。

一部のホワイトなお店は残業代も払われますが、ほとんどの飲食店ではサービス残業になってしまうこと現状。

私の経験談

私自身、飲食店で働いていた時は、かなりサービス残業が多く、時給として考えたら400円とかになっていました。

今思えばとんでもないですよね。

でも、飲食店ではそれが当たりまえになってしまうんです。

休みが少ない。

飲食業界は慢性的な人手不足。

当たり前のように休日は少ないです。

私の経験談

私自身もお店の開店に立ち会った時には2カ月間休みなし。ということもありました。

しかも、基本的には週6日勤務で、週休2日制なんてありえない話でした。

しかも、パワハラが横行する業界ですから休みを増やして欲しいとは自分から言える状況ではありませんでした。

私自身の経験以外にも厚生労働省が示しているデータからも飲食業界の休みが少ないことが分かります。

厚生労働省が示しているデータでも

「年間平均休日数は全業種の中で最下位」になっています。

参考:厚生労働省令和3年就労条件総合調査の概要

飲食店の正社員の年収は低い

飲食店の正社員はとにかく年収が低い。

私自身も、飲食店で働いていた頃は月の手取りは12万円。

休日も少なく、長時間労働だったので、時給換算すると400円くらいでした。

他の職種のバイトをした方がよっぽど時給が良い状態でした。

飲食店の正社員の年収が低いことは私だけの問題ではなく、

厚生労働省が出しているデータでも飲食業界の平均年収は全体のなかで最下位

参考:令和3年年厚生労働省賃金構造基本調査

飲食店の正社員の将来性

飲食店の将来性については、自分の目標次第で変化します。

もし、仮に独立して自分のお店を持ちたいということなら、辛い環境でも店舗経営のノウハウを学ぶために仕事を続けることがありだと思います。

そういった目的がなく、

悩める<br>正社員
悩める
正社員

「就職のハードルが低いから就職した。」

という場合は将来性があるとは言えません。

独立するわけではなく、ずっとただの正社員の場合、ずっと上がらない

給料・改善されない職場環境にずっと悩まされる事になっていきます。

飲食店で働く将来性については、自分の目標次第で大きく変化します。

長時間労働と不規則な勤務

飲食店の正社員は休憩も少なく長時間労働です。1日中立ちっぱなしで疲労もどんどん蓄積します。

バイトを多く雇っている飲食店では急なお休みも多く、人手不足になりやすいです。

その穴埋めとして正社員がカバーすることもよくみられます。

飲食業界ではずっと昔から長時間労働が当たり前のようにされてきまし

たが、実は法律に違反しているんです。

労働時間と休日については厚生労働省が定めた法律があります。

以下の文章を見たら、飲食店で正社員が働いている時間がいかに多いか分かります。

引用:厚生労働省(労働時間・休日に関する主な制度)

労働時間・休日に関する主な制度
  • 使用者は、原則として、1日に8時間、1週間に40時間を超えて労働させてはいけません。
  • 使用者は、労働時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上の休憩を与えなければいけません。

また、厚生労働省の令和3年就労条件総合調査からは

「宿泊業、サービス飲食業」が労働時間が最も長い。

参考::厚生労働省 令和3年就労条件総合調査の概要

クレーマー対応が必要な事もある

飲食店の中でも居酒屋などのお酒を提供する飲食店では、酔っ払いが多く、対応するのもかなりの重労働です。

常に人手不足

飲食業の離職率は全業種1位の約30%

参考:2020年 厚生労働省雇用動向調査より

基本的にブラックな業界ですから、常に人は辞めていきます。

いくら求人を出して人を雇っても、その分辞めていくわけですから、常に人手不足の業界になっています。

パワハラが当たりまえ

基本的に飲食業界はパワハラが当たり前の業界です。

特に調理師は一人前になるまでは修業期間と考えている人が多く、上司

や先輩から何を言っても大丈夫と思われている風潮がいまだにあります。

私自身も調理師として働いていた時は、怒鳴られることは日常茶飯事で、包丁でケガした時には上司から

怒る上司
怒る上司

「塩でぬっとけ」

と言われるような状況でした。

飲食店の正社員を続けていくとつらい末路が待っている。

目的なくただ飲食店の正社員をずっと続けていくと辛い末路が待っている。と言えるでしょう。

なぜなら、20代での転職ならその年齢から将来の可能性にかけたポテンシャル採用というものがあります。

しかし、30代後半以降であると転職に即戦力が求められます。

飲食店でずっと平社員で長らく働いてきた人が異業種へ転職しようとする時に転職に有利になるスキルがあるでしょうか。

正直、転職に有利になるスキルは身に付きません。

もし、将来的に独立したいという理想があるわけでもないなら、飲食業からは早めに転職することが必要です。

飲食店の正社員がつらいなら転職するべき

結論、飲食店の正社員がつらいなら転職するべきです。

ただ、具体的な転職プランがなく、あてもなく仕事を辞めてしまうと無職になってしまうので、計画的な転職活動が必要です。

そこで失敗しない転職活動の進め方についてお伝えします。

転職活動の進め方

転職活動における失敗しない考え方は2ステップです。

  • 転職活動の軸を決める
  • 自己分析をする

1つずつお伝えしていきます。

転職活動の軸を決める

転職活動では、「転職の軸」を決めることが非常に重要。

転職活動での「転職の軸」

・転職の軸 = 今回の転職で実現させたい最優先事項

転職の軸を決めずに求人票を見てもメリットばかりに目移りしてしまい

本当に自分の希望に沿った転職ができなくなってしまいます。

悪い例

本当は

ワークライフバランスが大事だから定時退社ができること

・今後の自分の役に立つスキルを身に付けられる会社で働きたい

とぼんやり思っていたのに、明確な「転職の軸」を捉えていないと

求人票を見た時に、「年収が高い」「知名度のある会社」ばかりに

目がいってしまい、年収が高くて知名度はあるけど、ブラック企業

で残業ばかり。

日々の業務に追われるだけでスキルが全く身につかない。

なんてことにもなりかねません。

きちんと転職前に「転職の軸」を考えておくことが大切です。

「転職の軸」が思いつかないな。という方の為に「転職の軸」の例を挙げておきます。

転職の軸の例
  • 年収を上げたい。
  • 人間関係の良い職場で働きたい。
  • 知名度のある会社で働きたい。
  • ワークライフバランスを重視したい。
  • 自分の今後の役に立つスキルを身につけたい。
  • 営業はやりたくない
  • あまり人に関わらずに仕事がしたい。

などです。

現在の自分が何を最優先として転職をしていきたいかを決めることが大事です。

それが「転職の軸」となります。

但し、いくつか書き出していく中で、絶対譲れない部分ここなら譲れる部分を決めておくことも必要です。

なぜなら、全てを満たす会社はないからです。

何を優先し、何なら妥協できるのかはきちんと決めておきましょう。

私の場合は転職がちょうど結婚をするタイミングで

  • 家族との時間を大事にしていきたい
  • 仕事だけで人生を終わりにしたくないという思い

がありました。

だから「転職の軸」として

  1. 定時退社ができる。
  2. 収入が安定している。

を最優先にしました。逆に

  • 役職
  • 会社の知名度
  • 大きな仕事がしたい(やりがい)

などは妥協しました。

転職前の仕事では収入はそれなりにありましたが、残業が多かった為、

私が理想とする「家族を大切にする時間」が取れなかったんです。

この「家族を大切にする時間」という希望を叶える為には、それができる会社への転職が必要でした。

自分の理想から必要な条件を選定する。そして、優先事項以外の妥協できる点を決める。

これが「転職の軸」を決めることです。

自己分析をする

転職の軸を決めるステップでは、自分がしたい事としたくないことを決めました。

これは自分の理想を叶える為のステップでした。

転職活動における自己分析は、

「今までやってきた仕事の棚卸し」です。

つまり、

「今までやってきた仕事を具体的に書き出していくこと」です。

自己分析を行うと、

  • 自分の強みはどこにあるのか。
  • どういう風に企業へアピールをしていけばいいのか。

が明確になります。

これは実際に書き出してみないと、頭ではわかっているつもりでも、いざ面接になってみるとすぐには答えられないなんてことも多くあります。

一度しっかりと書き出して分析しておきましょう。

では実際に今までの仕事を書き出してみて、どのように強みや自己アピールにつなげていくのかについてです。

次の条件に当てはまるものは、書類や面接でアピールできます。

  • 志望企業の募集条件に合ったもの
  • 自ら課題を設定&行動したもの
  • 客観的に伝えられる成果が出たもの

これらの条件に当てはまると、採用する会社としても、

  • 会社が求めている人材であることが分かる。
  • 以前してきた仕事が、採用した会社でも再現できる能力がある。

などが企業にもしっかりとアピールが出来て、採用されやすくなります。

自分の事を明確にできるように自己分析はしっかりとしておきましょう。

退職代行

悩める<br>正社員
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正社員

「転職活動の考え方について理解できたけど、人手不足の会社だし、上司も怖いからなかなかやめるなんて言い出せない。」

という方にはおすすめの退職代行を載せておくので、利用するのもありです。

確かに退職代行は数万円の費用がかかるので安いものではありません。

ただ、ずっと辞めることが言い出せずに1年過ぎたりなんてしているのなら、あなたの大切な人生の時間を無駄にしています。

退職代行に頼んでしまえば、頼んだ次の日から会社に行かなくてよくなります。

まずは相談だけでもできますから、気軽にお問い合わせをしてみて下さい。

悩める<br>会社員
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会社員

「転職をしてみたいけど、会社を辞めるのが初めてで何から手につけていいか分からない」

「効率よく、自分が選択できる中でより良い選択をしたい」

という方には転職エージェントをおすすめします。

転職エージェントでは履歴書の書き方から面接での対応など転職における必要なことすべてをサポートしてくれます。

タカ<br>ブログ<br>管理人
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私も転職活動では転職エージェントを利用しました。転職した今では分かりますが、自分一人で転職をした場合では今のような自分の望む会社には転職することはできなかったと思います。

転職エージェントを利用したことで自分の強みや会社へのアピール方法が分かり、より良い転職ができました。

転職は人生を逆転をさせる手段です。

よりよい人生を手にいれるためにも無料でできますから転職エージェントを利用してみて下さい。

まとめ

飲食店の正社員がきついなら辞めても良い理由9選

  • 残業のほとんどがサービス残業
  • 休みが少ない
  • 飲食店の正社員の年収は低い
  • 飲食店の正社員の将来性
  • 長時間労働と不規則な勤務
  • クレーマー対応が必要な事もある
  • 常に人手不足
  • パワハラが当たりまえ
  • 飲食店の正社員を続けていくとつらい末路が待っている

転職活動の失敗しない考え方

  • 転職の軸を決める
  • 自己分析をする。

ここまで読んでくれたあたなが転職が上手くいき、人生が逆転できるようにお祈りいたします。